“来岭南，我们也能预见未来”
岭南教育集团举办2014-2015新教职员工入职培训
     10月23日，为期四天的广州岭南教育集团2014-2015学年新教职员工入职培训正式启动。培训由岭南职院人力资源中心组织，去年10月23日以后入职的集团、学院及技校教职员工等135人参加。
    培训会上，集团董事长贺惠山向新员工介绍了集团发展历程和发展规划，岭南职院执行校长钟燕锋激励新员工尽职尽责，常务副校长李峻则利用一整天的时间培训高职教师素养。为培养团队协作精神，新员工分作6组展开拓展，经过一系列的竞赛，最终第六组、第二组获得“优秀团队”奖。

执行校长钟燕锋向新员工提出建议和期望 摄影/魏伯航

钟燕锋校长：教书不能当成简单工作，而是一份事业
    10月23日下午2时许，135名新教职员工齐聚科技中心七楼培训室，正式接受入职培训。开班第一课，钟燕锋执行校长向新员工提出了建议和期望。
    钟校表示，新员工来到岭南教育集团，应抱着与岭南一同成长的心态，秉着不怕吃苦与不怕吃亏的精神，边工作边学习，锻炼能力和本事来适应社会的发展进步。
    “大家时常把工作单位比作另外一个家，作为家庭成员，就要对整个家庭有所付出，有所担当。”钟校激励新员工说，作为老师，要上好每一堂课；作为管理人员，要肩负起管理的重任；作为普通人员，要尽好每一份职责。“我们的老师，不能简单把教书当作一个工作来看待，要把它当成一种责任，一份事业来做。”

董事长贺惠山介绍集团的发展历程 摄影/陈乐容

贺惠山董事长：共同肩负使命，展望美好明天
    贺惠山董事长在欢迎新员工加入后，以“共同肩负使命，展望美好明天”为主题，就岭南教育集团发展历程和发展规划做出介绍。
    培训课上，贺董回顾了岭南教育集团过去21年的发展，将岭南从“一张桌子、一个半人、十名学生”的艰苦创业开始，直到建设成为国内知名民办高职院校的历程娓娓道来。
    随后，他又阐释了岭南的办学使命、未来愿景及价值观，进一步明确了岭南追求百年名校的长远目标，一番解读让新员工深刻了解到了岭南企业文化。
    新员工与贺董展开了积极互动，来自国际教育学院的新员工就我校国际化教育的前景提出疑问。贺董回应称，“多样化办学、国际化发展”是集团重要的战略，在引进国际化项目、办学理念的同时，未来或将在境外合作院校内设立岭南分校。

常务副校长李峻讲授高职教师的职业素养 摄影/学生记者 阮文婷

培训提升高职教师的职业素养
    10月24日，我校李峻常务副校长利用一整天的时间，向新员工讲授高职教师的职业素养。
    如何在岭南找到存在感？如何成为高职领域一流人才？面对新员工急需释疑的困惑，李峻常务副校长用专业的知识、幽默的语言一一解惑，使新员工受益匪浅。直到晚上9时，整整12个小时的培训才结束，但很多学员仍感到意犹未尽。新员工纷纷表示，培训加强了职业道德修养和职业教育素养，有助于树立高职教育理念，掌握高职院校的教育理念。
    同时，为了培养团队协作精神，百余名新员工分成六组，以团队游戏的方式展开竞赛。10月25日，户外拓展训练结束后，第六组与第二组积分排名占优，取得了新员工培训“优秀团队”奖项，脱颖而出的12位新员工也获得了“优秀学员”奖。
    据悉，10月30日下午，第二阶段的“师德建设”“教师礼仪规范”等培训课程将继续开展。

 
策划与组织本次培训的专业团队 摄影/学生记者 曾庆宁

 
参加培训的新员工在展示队伍的阵型 摄影/魏伯航

新员工在队长的带领下学习跳《浪花一朵朵》 摄影/学生记者 曾庆宁

 
夺得“最佳团队”的第六组全家福 摄影/学生记者 阮文婷