新学期的各项教学、管理工作已井然有序地展开，我校的考勤制度也增加了一种新的举措：学生上下课、教职工上下班实行指纹考勤制度。这是继学生上下课打卡考勤之后又一种新的方式，至此，我校全体师生指纹考勤已拉开了序幕。
     2月24日是学生实行上下课指纹考勤的第一天。记者了解到，学生对指纹考勤制度既新奇又担忧。多数同学对于这样的考勤方式表示接受。据了解，实行上下课指纹考勤的第一天的到课率情况较好，较于以往有所好转。
     我校共安装了100多部指纹考勤机，分别设在办公区和教学区、各课室、实训室，相关老师将会定时根据考勤记录统计出勤率。
     我校的电子考勤管理方式，从刚开始的纸质签到考勤，到2010年安装课室考勤机考勤，最后到现在的全校师生统一用指纹考勤管理方式考勤，逐步演变，不断完善。这种管理方式完全符合我校推行的“四个模拟，两个对接”管理理念，即：模拟企业文化、模拟企业管理、模拟工作现场、模拟真实社会；管理环境对接企业环境、技能教育对接岗位需求。
     电子考勤和统一着装一样，是体现我校企业管理文化的重要方式，目的在于营造企业氛围，培养学生重视时间观念的习惯。在学校环境下把学生从“学生”角色最大限度转换成“职员”角色，最大限度满足企业对人才特质的需求，追求一种真实的企业文化氛围，力求做到“学校像企业，学生像员工，进校如进厂，上课如上班”，使学生在环境熏陶中和日常规范学习中潜移默化地得到职业素养的培养提升，为此，学校不惜投入巨资，全面改造校园环境，引进先进信息技术，建设“数字化校园”，使学校的管理手段得以与管理理念和谐配套，呈现出一个充满时尚气息的信息化、现代化、科技型校园。