为有效推荐2013届毕业生就业，为毕业生与用人单位搭建沟通平台，6月8日，广东岭南现代技工学校举办“2013届毕业生校园大型供需见面会”，来自珠三角地区的73家用人单位携2000余个就业岗位参加了此次招聘会，近千名技校学生顶着炎炎夏日挤爆现场寻找就业机会。
      “家门口的招聘会”备受毕业生热捧
      本次参加招聘的用人单位均来自广州、深圳、东莞、佛山等城市，其中广州地区企业约占70&，企业地域贴近生活环境提高了毕业生们的就业热情，同时，珠三角地区企业普遍能够提供竞争力、薪酬水平更高的就业环境，也备受毕业生们的热捧。本次招聘会提供了2000余个工作岗位，纵观招聘岗位分布特点，以技术服务、信息服务、营销管理和文职类岗位居多，特别是营销管理类，岗位几乎占到整个招聘岗位数的30%。不少知名企业也出现在招聘会现场，诸如正佳集团、中国人民财产保险股份有限公司、广东大地通讯连锁服务有限公司、广东志高空调有限公司、广州金逸影视传媒股份有限公司等企业的招聘摊位前均排起了面试长龙。
      企业：学历不是门槛 能力和意识更为重要
      “我们不愿意给技校毕业生定学历门槛，我们更看重的是应聘者的可塑造能力和个人的职业成长愿望”，广东大地通讯连锁服务有限公司总裁办经理甘应鑫对记者说，“学历只是求职者在寻找就业机会时的一块“敲门砖”，但如今越来越多的企业更看中学生的就业心态和职业意识，是否具有可塑造能力，是否能够做好自身职业规划，建议学校多开办订单班培养学生，使学生在入读时就能逐渐适应企业的用人模式。”
      广州旺旺食品有限公司此次前来招聘会计类、销售类的毕业生， “拥有实操经验、较强的动手能力”是他们对技校毕业生的第一印象，公司人事部经理黎婵说：“相比大专院校毕业生，技校的学生在实操能力方面更有优势，在受教导能够一点就通，我们也鼓励技校毕业生端正心态，大胆竞争，只要用心去做一定可以得到提升。”
      在采访中，记者了解到，招聘方主要针对就业岗位、职业规划及专业知识等相关问题对应试者进行面试，在顺利通过此次面试后，企业还将自行组织进行第二轮面试和笔试。多数招聘企业表示，更看重应聘者的个人素质，特别是职业意识、就业心态。招聘会上，大部分企业对应聘者的组织协调能力、吃苦耐劳精神等方面提出了要求，专业方面也提出了较高的要求。
毕业生：工资不是重点 提升和发展更为重要
      招聘会还未正式开始，便有许多毕业生手持简历早早来到现场，积极与企业工作人员进行交流，了解就业情况。
      “学校能够举办招聘会给我们提供了很大的方便，通过此次招聘会，我又多了一次宝贵的应聘求职经验，没想到第一次投简历就能进入复试，我对自己更有信心了，这次的就业岗位也很多，给我们多个选择。”2010级会计专业魏思阳说道。“我对工资没有太高的要求，第一年出来工作，工资只要能维持日常生活就可以，我更希望进入企业工作之后能够得到培训的机会，边工作边学习，这样对我个人的提升也有帮助。”2010级市场营销专业曾小倩对记者说。
      现场还有不少2011级学生也过来“探行情”，他们虽然还未能出来就业，但趁着这次招聘会这个难得的机会了解企业对用工的要求，也为将来就业做好铺垫。
      在招聘会上，记者发现，毕业生们在选择企业时较关心企业为员工提供的培训机会以及岗位是否可以真正发挥自己的专业优势。谈及自己的职业规划，大多数人表示想先就业再择业。
      学校：“知己知彼，百战百胜”
      “职业规划很重要，认清自己的职业方向，有目的性地求职”，学校就业办负责人许丽丽助理提醒各位毕业生，6月份是不少毕业生求职旺季，学校还会组织多次小型的企业招聘活动，给毕业生们提供更多的面试机会，建议毕业生们提前了解有意向的企业的信息，了解企业的经营理念和用人要求，“知己知彼，百战百胜”。

招聘会开幕式

毕业生从容应对企业提问

毕业生争相了解企业的招聘信息   

文/郑琳琳

图/品牌中心 林晓芬