5月20日，我校模拟公司实训基地首场人才交流会圆满落下帷幕。此次模拟公司招聘会的结束，意味着我校一项新的管理与教学相结合的实训方式正式开始。

      校内模拟管理公司既可以锻炼学生实践能力，又能让学生参与到学校的某些领域的管理。本次人才交流会主要分现场报名和办公室面试2个阶段，人才交流会为期7天（5月10日—5月16日），现场报名应聘的学生报名踊跃。在承办方卓尔人力资源公司（模拟）的工作人员引导下，现场井然有序。现场咨询让学生了解到很多与企业有关的知识，如自己的专业适合哪一类岗位，而这样的岗位又要求应聘者具备什么样的专业技能、工作素养等。学生浓厚的兴趣，为我校模拟公司的顺利发展奠定了基础。

     现场报名结束后，各公司先后在综合实训楼二楼模拟企业实训基地展开了对新员的面试。2010年5月18日，为了吸引更多有技之才，卓尔育杰物业管理有限公司（模拟）先后开展了三次面试，共有70余人次到场面试。此次面试，物业公司各部门经理皆有到场作面试官，力求找到最出色的员工。

      面试的过程严格按照社会上企业的标准进行，让学生体验到了一番对工作的面试。面试的礼仪、简历制作、面试临场的应变等在面试过程中都有涉及，为以后的就业面试积累了经验。