性质：见报文章，《羊城晚报》2013年10月30日，第A03G版：关注
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      一边是众企业缺乏高级技工，一边是技工学校招生“吃不饱”。如何破解这种尴尬局面？28日，广东省人社厅举行“用工形势与技能人才培养”专项座谈会，有技校校长提出：技校要为学生制定职业规划，否则难以吸引年轻人。
　　座谈会上，省人社厅副厅长郑朝阳介绍，广东技能人才的市场求人倍率（需求人数与求职人数之比）始终在高位运行，平均在1.4以上，技师和高级技师更是位于2.0以上，企业对技能人才的需求非常迫切。
　　调查显示，目前广东技能人才对大型骨干企业、省级产业园区的支撑优势尚不明显，占在岗总人数的比重分别只有16.9%和16.5%；技能人才对推动粤东西北区域加快发展作用也有待提升。郑朝阳介绍，到今年9月底，全省技能人才达929万人，其中高技能人才221万，占技能人才23.8%，但与经济社会发展的需求相比还有很大的差距。
　　与会的广东岭南现代技工学校副校长童国梁认为，破解技工供需的双重尴尬，需要深化技校与企业的合作，同时要对学生明确职业规划，“让他们看到奋斗的目标至关重要。”

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