【毅力大挑战】老师,也能这么玩!

  • 时间:2016-12-24
  • 来源:广东岭南现代技师学院
  • 作者:

新教职工拓展训练团队协作爬毕业墙
    “踩着我的肩膀上去,我当你的垫脚石……”10月25日,在学校博雅素质拓展基地,两名男教师面对毕业墙微靠站立,还有四名男教师分别在左右一膝跪地一膝作为支撑,他们相互合作用肩膀和膝盖作为攀爬支点。这是我校2014-2015学年新教职员工入职培训的环节之一。


“南水北调”争分夺秒  环环相扣显团队合作
     作为当天拓展的开场项目,“高山流水”颇为体现团队合作精神。全体教职工以6个分队为单位,每队成员分发半根PUC管协同运送两个小球到目的地,在保证小球不掉落且互不相碰的情况下,从助教指定的位置运送到达终点。

通力合作运送乒乓球 摄影/学生记者 曾庆宁 周健航
    规则看似简单,却难倒了不少老师,现场刚开始可谓一片混乱。瞅着一个球从眼前而过,慌忙地跑到最后的位置,生怕球“溜”走了;管道倾斜度过高,瞬间掉地,也让人傻了眼……在经过前期的练习后,各队队长都研究出了自己的战略。“一定要看到在自己前面的人替补到队伍后面,两个球都传过去了,才开始跑。”作为组长,邸昊宁和大部分组长一样,并不在队伍中参与游戏,而是在队伍外指导每位成员移动运球。传球、换位、接力,每位队员交换补替位置,球在Puc管中不停歇地滚动。即使中途小球掉落在地,也马上捡起重新开始,游戏过程中每位成员都发挥了坚持到底的精神。

啊!水要洒出来了!” 摄影/学生记者 曾庆宁 周健航
     而升级版的“南水北调”拓展项目,则是要求成员在有限的时间内通过Puc管将水从一端运送到另一端,最后看哪个队伍运送的水量最多。相较“高山流水”,该项目难度加大,稳中求胜则成了第三组的制胜法宝。该组成员在分享的时候表示相对急于求胜,“享受游戏的过程更为重要”。
     此外,传气球、集体跳大绳等团队游戏,也让成员们过了一把游戏瘾。


“梅花桩”朵朵开  翻牌活动讲策略
     手拉手,围成一个大圈,跟随着助教高喊“梅花几朵开”。这一别致场景,吸引了不少徘徊在体育馆附近的学生。成员们按被喊出来的个数抱团,以躲过“落单”被罚“娱乐大众”的命运。幼时游戏简单的环节,自然而熟悉,让老师们在游戏中笑开了颜。在被罚的老师表演节目时,甚至有老师主动凑前观赏表演,让人忍俊不禁。不知不觉中新成员间也逐渐相互熟悉了起来。

“落单”啦,被罚的伙伴,不用这么妩媚吧!摄影/学生记者 曾庆宁 周健航

“请问地上有宝挖吗?” 摄影/学生记者 曾庆宁 周健航

“淡定哥,给点笑容,行吗?” 摄影/学生记者 曾庆宁 周健航
     如果说“梅花桩”是一项促进成员熟悉感的拓展项目,那么“翻牌”活动则是既考验团队合作又考验谋略的环节。在翻牌的同时,不能用言语交流,单靠一人记忆并指导。助教们还在过程中变换纸牌摆放顺序,扰乱各组的战略,可谓是为比赛加了一把火。

这是八,一般人我不告诉他 摄影/学生记者 曾庆宁 周健航

“兄弟,别人翻牌,你也翻牌,不带你这么销魂的” 摄影/学生记者 曾庆宁 周健航
    没有训练时间,直接开始比赛,在经过一轮比赛后,每组成员都围着桌子商讨对策。只记前五个数字的牌、统一手势暗语、用手势比划出来让队员知晓……经过一天的比赛,成员们都开始逐渐熟悉,并逐步掌握了比赛的策略。

再高我们也能跳过去! 摄影/学生记者 曾庆宁 周健航

嘿,这真得使出吃奶得劲 摄影/学生记者 曾庆宁 周健航


攀爬毕业墙  人梯助力越障碍
    作为拓展项目的最后一个环节,攀爬毕业墙是当天的重头戏。聚集毕业墙下,助教李运强为成员们介绍道,“你们现在突遭海难,逃生路被毕业墙堵住,没有梯子等任何辅助工具,必须想办法逃出去……”

新员工在游戏中学到了团队合作 摄影/学生记者 曾庆宁 周健航
     毕业墙由木板制成,墙高4.2米、宽约3米。学员们聚集墙下,身高最高的学员拼尽全力上跳,仍抓不到墙体上沿。“搭人梯。”有人提议。因至少要搭两层人梯才能爬上去,当墩子的人要经受众人踩踏,根本无法凭一己之力跳上去。李运强助教为成员们介绍了搭人梯的要领,并强调了相关安全隐患。

 
新员工齐心合力翻过毕业墙 摄影/学生记者 曾庆宁 周健航
     谁当墩子呢?“我来!”一名男老师率先出列,趴在墙上,接着第二个、第三个……人梯很快搭成,剩下的老师踩着队友的肩膀,爬上墙体。时间一分分流逝,最底层当墩子的队员几经挣扎。学员相互借助伙伴的身体,手举肩扛、脚踩人梯,不畏艰难,仅用时近15分50秒便全部翻越过了4米高墙,圆满完成了此次素质拓展培训的终极考验。

拓展活动给新员工带来的不只是快乐 摄影/学生记者 曾庆宁 周健航
    据悉,此次新教职工拓展训练是广州岭南教育集团2014-2015学年新教职员工入职培训的环节之一,为帮助新教职员工尽快熟悉新的工作环境而开展,有助于职业化角色转变,培养团队协作精神及自我管理能力、自我控制能力和解决问题的能力。

第六组、第二组获得“最佳团队”奖 摄影/学生记者 曾庆宁 周健航
    10月30日,岭南职院将继续在图书馆六楼继续开展培训,包括师德建设、上好课堂的45分钟、人力资源规章制度、教师礼仪规范、图文信息资源检索及利用五大模块。

(转载于广东岭南职业技术学院,有改动)